打工人在職場打拼，努力工作，但是對與自己勞動相關的個稅知識卻了解的很少。工資不就是工資嗎？怎么還有勞務報酬？今天就由專業的記賬報稅公司——旭輝財稅教你一些個稅小知識，避免踩雷被坑，一起來看看吧！

同樣是發放了1萬元交通補貼，為何一個屬于“工資薪金”，一個屬于“勞務報酬”？

案列一

我公司2020年6月份聘請北京的財稅老師給高管培訓，發放給講師1萬元的交通補貼。

請問：

屬于“工資薪金”，還是屬于“勞務報酬”？

答復：

屬于“勞務報酬”。

參考：

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國令第707號）第六條規定：“個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：

（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得?！?/span>

案列二

我公司2020年6月份讓企業財務總監給高管培訓了2天，發放給財務總監1萬元的交通補貼。

請問：

屬于“工資薪金”，還是屬于“勞務報酬”？

答復：

屬于“工資薪金”。

參考：

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國令第707號）第六條規定：“個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：

（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

提醒

1、工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬。

2、勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬，兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。3、若講師與單位存在雇傭關系，按照工資薪金所得申報納稅。

4、若講師與單位不存在雇傭關系，按照勞務報酬所得申報納稅。

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